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開催概要
開催日時
2022年06月24日(水) 13:30-14:30
会 場
Zoomでのオンラインセミナー[事前申し込み制]
（※オンラインで参加をご希望の場合は、事前にzoomのインストールが必要です）
参加費
無料
会 場
中小企業の経営者／経営幹部／人事担当者など
主催
株式会社エクス（https://www.xeex.co.jp/）
共催
式会社ネットオン（https://neton.co.jp/）
株式会社NCコンサルティン（https://nc-consul.com/）
開催概要
2018年9月に経済産業省から公表された、DXレポート～ITシステム「2025年の崖」の克服とDXの本格的な展開～は、多くのレガシーシステムを保有している日本企業に大きな衝撃を与えました。
また新型コロナのパンデミックで、ニューノーマルでのデジタルシフトが加速されました。
それを受けて、多くの日本企業がDXに取り組んでいますが、その進捗は芳しいものとは言えない状況です。
一般的にDXはITシステムの視点から考えることが多いのですが、データ中心の経営を実現するためには、DXを推進するデジタル人材の採用育成、デジタル組織の開発なども急務です。 今回のセミナーでは、DX推進で求められる人物像、効果的な採用、リーダーの育成など、DXで求められるものを人の視点から解説します。
タイムテーブル
13:30～13:40
『製造業に求められるデジタル人材像』
講師：抱 厚志
13:40～14:05
『職場の生産性を向上させたい製造業のための「幹部社員・管理職の見つけ方と育て方 」』
講師：大橋 高広
14:05～14:30
『職場の生産性を向上させたい製造業のための「幹部社員・管理職の見つけ方と育て方 」』
講師：大橋 高広
講師紹介
株式会社エクス 代表取締役社長
抱 厚志
既存人材を自社が求める4つのタイプに分類することで、経営目標達成の実現に必要な人材の過不足を把握できます。「3年後に予定しているビジネス展開には、100人のクリエイティブ人材が必要」など、中長期的な視点での分析も可能です。分析結果を採用活動に落とし込めば、企業が獲得すべき人材が明確になり、採用力を最大限に高められます。
株式会社ネットオン 代表取締役社長
木嶋 諭
2004年に株式会社グロービズ（現在のネットオン）を創業。Webマーケティング支援サービスを経て2015年に採用Webマーケティング事業を開始。2017年にはクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」を開始。採用難に悩む地方・中小事業者を救うべく、日々奔走している。
株式会社NCコンサルティング 代表取締役社長
大橋 高広
株式会社NCコンサルティング代表取締役社長。人事評価制度、管理職育成、職場改善の専門家。 開業から約５年間で70社以上のクライアント企業のスタッフへ直接面談を実施し、ヒアリングしたスタッフの総数は1,200名以上を超える職場の問題に精通した人事のプロ。 著書に、『社員が育つ！辞めなくなる！人事部のつくりかた』（主婦の友社）や『リーダーシップがなくてもできる「職場の問題」30の解決法』（日本実業出版社）などがあり、TwitterやLinkedInなどのSNSやブログなどでも精力的に情報発信を行なっている。
この記事を書いた人
HR-RPT編集長
採用に関するお悩みならお任せ！採用業界に精通しておりIndeedや求人ボックスなどの求人検索エンジンから、リスティング・ディスプレイ広告などまで幅広い知識を持った記事を執筆しています(100文字まで)
【学べる内容】
◆ DX推進で求められる人物像、効果的な採用、リーダーの育成
◆ 求人検索エンジンに取り組むべき理由やポイント等
◆ 幹部社員・管理職の見つけ方と育て方